中国海诚股份召开人事工作会议

浏览量:1337 编辑: 来源: 时间:2010-07-06 【字号:
7月2日-3日,中国海诚股份2010年度人事工作会议在上海召开,来自各子澳门赌盘的20余位人力资源工编辑参加了会议。本次会议以提升人力资源管理水平为目的,围绕如何更有效地开展人力资源管理,进行了业务沟通和交流。
尽管正值上海初夏的桑拿天,但与会人员仍然热情高涨。在第一天的会上,大家首先就人事管理中最常用的各类人事报表的统计口径达成共识,并饶有兴趣地观看了e-HRApp各模块的作用演示。之后,在海诚股份人力资源部经理的带动下,与会者积极发言,各抒己见,分别先容了各自澳门赌盘人力资源管理现状,大家就工作中存在的问题,遇到的困惑以及将来如何改进的想法进行了交流和研讨。
最后,海诚股份总裁严晓俭也在百忙之中莅临会议现场,作了重要发言。严总细致入微地分析了海诚股份目前人力资源管理的现状及不足,对大家提出了希翼和要求:人力资源管理要理论与澳门赌盘实际相结合,为澳门赌盘领导提出建议和做好参谋,要从纯人事管理向现代的人力资源管理转型,要牢固树立起“人才是21世纪澳门赌盘最宝贵资源”的理念,希翼大家结合各澳门赌盘现状,就如何“吸引人、留住人、凝聚人” 摸索出一套有效的人力资源管理体系。
7月3日,与会人员还参加了随后的管理培训《工程咨询行业领导力和团队管理》。
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